Reclutamiento y candidatos
Gestiona etapas de incorporación, documentos y requisitos. Identifica los antecedentes pendientes antes de contratar.
Personas y recursos humanosPrepara al equipo y llega al cierre con los hechos reunidos
Gestiona incorporación, antecedentes y vigencias. Reúne ausencias, coberturas y bonos para revisar la prenómina.
Prepara al equipo
LO QUE HOY TE PREOCUPA
Necesitar a alguien en un puesto y descubrir tarde lo que falta en su ficha.
01 / SIGUE EL PROCESOPASO A PASO
De incorporar a una persona a revisar su período
GUÍA PRÁCTICA Cómo revisar la asistencia
02 / ASÍ TE AYUDA VIGITARDEL PROBLEMA A LA TAREA
Lo que tienes
a mano para resolverlo
Expediente del guardia
Reúne contrato, previsión, credencial, puesto, uniforme y constancias en una ficha de trabajo.
Personas y recursos humanosCredenciales y vencimientos
Consulta vigencias y antecedentes de personas e instalaciones para preparar asignaciones.
Personas y recursos humanosHechos del mes
Reúne pauta, ausencias y coberturas para preparar la preliquidación y revisar sus efectos.
Prenómina y cierre del períodoPreliquidaciones
Consulta haberes, descuentos modelados, bonos, líquido estimado y costo empresa antes de la revisión final.
Prenómina y cierre del períodoCierre y papeletas
Conserva filas y parámetros del cierre, registra reaperturas con motivo y prepara papeletas imprimibles.
Prenómina y cierre del período03 / CONECTA CON TU EMPRESAEL SERVICIO CONTINÚA
El trabajo sigue
con las otras áreas
Operaciones
Revisa las asignaciones
Antecedentes de las personas y hechos registrados de pauta, ausencias y coberturas.
Ver su proceso FinanzasPrepara la revisión del período
Prenómina y costo empresa para revisión con contabilidad y preparación de obligaciones.
Ver su proceso LogísticaCierra las entregas
Tenencias y devoluciones pendientes al incorporar o dar de baja a una persona.
Ver su procesoCada área conserva sus responsables y revisiones. Perfiles de acceso y trazabilidad →
EMPIEZA EN VIGITAR
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